——凯龙股份举行2025年第二层级《经营业绩工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式

2025年1月17日下午，凯龙股份第二层级2025年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式在总部一楼会议室举行，这标志着凯龙股份2025年度的战略规划已经由经营层全面承接。

凯龙股份各职能部门、民爆子集团公司副处以上干部；东宝区、钟祥市分子公司班子成员；京山市分子公司及省内其他分子公司董事长（执行董事）、总经理（经理）参加了现场会议，部分省内、省外不能到场的领导参加了线上视频会议。会议由凯龙股份副总经理舒明春主持。

签约仪式现场

在宣读了《2025年度经营业绩、工作项目目标责任书》后，凯龙股份总经理罗时华分别与第二层级人员签订了2025年度《经营业绩工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》。凯龙股份副总经理兼民爆子集团公司董事长卢卫东、凯龙股份总经理兼化工子集团公司总经理刘哲分别就如何完成2025年工作目标作了表态发言。 

总经理罗时华与第二层级成员、代表签约现场

会上，凯龙股份总经理罗时华就如何完成2025年目标任务提出以下七点要求：一是重考核，强化四条督办线；二是狠抓降成本工作；三是整治工作作风，推动两级机关从便捷服务向增值赋能服务升级；四是内控制度有效推进，加大干部轮岗力度；五是继续抓好清欠压占和产能释放工作；六是狠抓项目建设；七是各级领导要细化落实2025年工作目标，稳预期。

凯龙股份董事长邵兴祥出席会议并讲话，他在对2025年国内外经济形势进行分析后，提出了六点要求：一是确保一季度实现开门红；二是强化领导责任，进一步强化督办、落实；三是着力强化创新驱动；四是提素质、抗内卷；五是着力抓好重点工作，加大国际市场开发力度；六是着力解决职能部门机关化问题。

会议要求，各单位要迅速组织学习传达董事长提出的工作要求，并在2月底前完成全部第三、四层级人员2025年度工作目标责任书签订，层层分解责任目标，制定切实可行的措施，层层压实责任，将各项工作落到实处。