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定目标引方向强责任抓落实

——凯龙股份举行2024年度目标责任书签约仪式

为进一步明确目标、压实责任,1月18日下午,凯龙股份举行了2024年度目标责任书签约仪式,凯龙股份董事长邵兴祥与总经理罗时华签订了2024年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产(消防安全)责任状》。

签约仪式现场
       签约仪式上,凯龙股份副总经理舒明春、凯龙股份安全总监李颂华分别宣读了《总经理2024年度经营业绩、工作项目目标责任书》及《2024年度安全生产(消防安全)责任状》。责任书中明确了2024年的工作目标、薪酬考核及奖惩办法、安全目标及安全责任,旨在加强目标导向,落实具体责任,确保2024年各项目标圆满实现。

凯龙股份董事长邵兴祥与总经理罗时华签订2024年度目标责任书

凯龙股份总经理罗时华作表态发言
       凯龙股份总经理罗时华在表态发言中说到,当前企业发展既面临重要机遇,又面临严峻挑战,抓住机遇、迎接挑战、实现更高质量发展,是必然选择。他指出,2024年将重点抓好以下十个方面的工作:一是加强督办,以四条督办线为抓手,推动重点工作落实落地;二是加快项目建设;三是狠抓产能释放;四是强化清欠压占;五是技改提能;六是安全生产;七是优化审批流程;八是狠抓扭亏止亏工作;九是各单位、各部门编制全年工作重点的基础上,要求分管领导制定自己全年重点工作;十是配合做好爆破、物流两板块各自的整合工作,优化资源配置。他最后强调,遵守契约精神,把目标刻在心中、把执行视为铁律、把担当作为自觉,铁肩担责、奋发竞进,才能确保年度和任期内经营业绩目标的全面完成,为企业更高质量发展做出自己应有贡献。

凯龙股份董事长邵兴祥作总结讲话
        凯龙股份董事长邵兴祥在总结讲话中说到,2023年企业取得了比较好的经营业绩,2024年要向着更高质量发展的目标去努力,并深刻剖析了实现更高质量发展的有利条件,明确了2024年战略发展的重点及工作措施:第一,要进一步强化各级领导的责任意识;第二,要进一步强化人才培育和人才引进,要努力形成人才优势;第三,要进一步强化创新工作措施,要把不断创新变为自觉行为;第四,要进一步提升公司市场开发能力水平,培养销售精英团队,努力实现既定的产销目标;第五,要强化措施解决合成氨亏损问题;第六,要进一步优化投资工作,对看好的项目要加快建设力度;第七,要进一步加大国际市场开发力度,要打开国际贸易和国际市场新局面;第八,要进一步强化内控制度建设和内控制度管理。



2024-01-24 23:33

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